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Manoir Industries, groupe international spécialisé dans la transformation des métaux, fait partie de ces entreprises qui peinent à recruter dans certains métiers, faute de trouver des professionnels formés. Le site Manoir Industries de Bouzonville ne trouvant pas d’opérateurs d’usinage sur machines-outils à commande numérique, s’est rapproché de Pôle Emploi, de l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) et de l’organisme de formation professionnelle Aforest, pour créer un dispositif de formation sur-mesure. « La sélection était ouverte à tous, sans condition de diplômes ou d’âges. L’ambition était avant tout de sélectionner des personnes ayant certaines compétences et désireuses de nous rejoindre », précise Fabienne Venner du service RH. Neuf personnes, de 18 à 45 ans, ont été retenues pour effectuer un contrat de professionnalisation de 7 mois en vue d’obtenir leur qualification CQPM 0009. « Cette formation se déroule en alternance avec une semaine au centre de formation et trois semaines au sein de l’entreprise. Chacune de ces personnes est accompagnée d’un tuteur de l’atelier d’usinage de Manoir Bouzonville, formé au tutorat. La formation prendra fin en octobre. Si tout se passe bien, toutes se verront alors proposer un CDI », conclut Fabienne Venner.

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